关于开展太仓市职工互助互济会第二期互助保障工作的通知

发布时间：2015-08-07 15:22

各镇、区总工会，产业（条线）、市属党委企业工会，市私营个体企业工会联合会：

　　职工互助互济会是工会组织服务广大职工群众的重要载体之一，也是工会履行维护职能，保障职工切身利益的一项重要工作。为了让更多职工享受互助互济的保障成果，现就做好职工互助互济会第二期互助保障工作通知如下：

　　一、目标和任务

　　以竭诚服务职工群众为出发点，充分发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，以做大做强工会互助互济会品牌为目标，进一步提升互助保障的覆盖面和影响力，帮助职工抵御疾病和意外风险。各级工会要深入宣传“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，广泛组织职工参加互助互济会；市职工互助互济会（以下简称“市互助会”）要深入走访入会单位，结合工会和职工的保障需求，进一步优化保障实施办法，增强保障力度，不断提高管理能力和服务水平。

　　二、保障项目

　　1．职工互助互济会

　　缴费标准为30元/份（保障期3年），每人最高可参加10份。被保障人参加后，首次确认患恶性肿瘤、颅内肿瘤切除及伽马刀手术、系统性红斑狼疮、股骨头坏死等12类大病，并经住院治疗后，可获得互助保障金4000-6000元/份。

　　2．女职工团体互助医疗特种保障计划

　　缴费标准为50元/份（保障期3年），每人限参加1份。被保障人参加后首次确诊患乳腺原位癌或女性生殖器官原位癌者，可获得女职工特种保障金5000元/份；被保障人首次确诊患原发性乳腺或女性生殖器官恶性肿瘤者，可获得女职工特种保障金10000元/份。

　　3．工会会员专享保障

　　（1）参加太仓市职工互助互济会的工会会员，所患疾病符合互助互济补助条件的，因病在太仓市社会医疗保险定点医疗机构（不包括康复医院）住院治疗，所发生医疗保险支付范围内的自负费用单次超过5000元（含）的，除享受互助互济保障待遇外，医疗自负部分扣除互助保障金所余部分，按该费用的10%给予专享保障金补助，上限不得超过20000元。

　　（2）参加太仓市职工互助互济会的工会会员，所患疾病不在互助互济补助范围内的，因病在太仓市社会医疗保险定点医疗机构（不包括康复医院）住院治疗，所发生医疗保险支付范围内的自负费用单次超过5000元（含）的，按该费用的10%给予专享保障金补助，上限不得超过20000元。

　　三、开展好互助互济会第二期互助保障工作的要求

　　1．加强领导，统筹部署，积极开展职工互助保障工作

　　各级工会要深刻认识做好职工互助保障工作的重要意义，切实把这项工作列入工会工作的重要内容，各镇、区总工会，产业（条线）、市属党委企业工会，市私营个体企业工会联合会要明确一名副主席分管此项工作，加强组织领导，统筹协调推进。

    2．广泛宣传，多措并举，提升工会会员的互助保障知晓率

　　各单位（系统）要采用多种方式开展互助保障工作的宣传，既可通过召开专题会议、走访企业、举办活动等方式开展互助保障宣传，还要充分运用微信、微博、网站等新媒体，运用各类新闻媒体和工会宣传阵地，广泛宣传“无病我助人，有病人帮我”、“聚小钱办大事”的互助互济理念，着重宣传互助保障互助性、群众性的特点，宣传职工群众受益的典型案例等，使企、事业单位负责人、基层工会干部和职工都能了解互助保障的优势和成效，提高他们入会的积极性。

　　3．深入基层，扎实推进，提高互助保障参与率

　　互助保障是一项直接面向基层、服务职工的工作。各单位（系统）要掌握区域内或下属企、事业单位职工参加互助保障的情况，主动适应经济发展的新常态，研究制定行之有效的实施方案。各级工会要花大力气推进职工入会，广泛宣传职工互助保障不同于商业保险的特点，注重总结工作经验，尤其是组织非公企业入会的有效措施，努力扩大互助保障覆盖面。

　　4．落实资金，严格监管，实现互助保障可持续发展

　　各级工会要积极争取党政领导的重视和支持，将互助金缴纳列入相关经费预算，力争在“三个一点”（即行政出一点，工会补一点，个人付一点）基础上，加大互助保障工作经费的投入力度。互助会要做好互助保障资金的管理和监管工作，健全制度，确保将每一笔保障金都用到应当受助的入会职工身上。各级工会要不断完善互助保障工作的基础管理，共同推进职工互助保障工作健康持续发展。

　　5．相关要求

　　为了便于管理，请各单位报送的材料均以纸质、电子形式同时上报。市互助会办公室设在市总工会生活女工部，联系电话为：53102089；邮箱：shb303@126.com。有关材料、表格可从www55365com网站下载，网址：。

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